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La gestión del talento humano es la integración de actividades y procesos de Recursos Humanos que es responsable para atraer, desarrollar, motivar y retener el talento humano propiciando un crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
Actualmente las organizaciones se encuentran consientes de la importancia de contratar al personal, conocerlo y desarrollar su talento, habilidades y competencias.
Es importante que hoy por hoy las empresas se enfoquen en seleccionar, capacitar, desarrollar y crecer a todos los colaboradores de este modo se reducen las necesidades de capacitación, existe un mejoramiento continuo en cada proceso, se promueve un entorno favorable de trabajo en general: clima, cultura y sobre todo, disminuye la rotación de personal.
El llevar a cabo la búsqueda y selección adecuada del Talento Humano, ayudando a generar una toma de decisiones idónea para la administración correcta de los puestos de una organización. Contribuir en la contratación y retención del talento humano.
Administrar al talento humano de la empresa es cuidar cada dia todos los aspectos que intervienen en la relación persona – puesto – organización, ya que en esa congruencia se logran grandes éxitos.
Este servicio es idóneo para todas las empresas u organizaciones que cuentan con o requieren de personal o talento humano; con la necesidad de reclutamiento, selección, administración, estrategias de retención para contratar y retener al personal idóneo para las organizaciones.
En SEPROVI contamos con la experiencia de mas de 15 años reclutando y haciendo Head Hunting de personal para empresas de diversos giros, además de contar con la capacitación y actualización constante de los medios digitales y técnicas de entrevista, con el apoyo también de profesionales de la salud para estar a la vanguardia de las exigencias del mercado.
